没签劳动合同赔偿双倍工资标准，未签劳动合同双倍工资赔偿
未签劳动合同双倍工资赔偿可以要求双倍工资，工资是按照实际拿到的计算。法律依据是：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如有帮助、请采纳！2，未签劳动合同赔两倍工资是怎样算1-就是再支付一倍的工资。2-但要注意双倍工资的时效性。3-根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”但是，本条款规定的双倍工资是对...
更新时间：2024-06-16标签： 没签劳动合同赔偿双倍工资标准劳动劳动合同合同 全文阅读