电商员工绩效考核方案，如何对从事电子商务岗位的员工进行考核管理
如何对从事电子商务岗位的员工进行考核管理1按过程（回复邮件的时间/数量/质量/）2按效率（成单的基数/客户的评价）2，电子商务部的绩效考核方案一、对考核结果的认知有偏差，没有理解员工业绩和组织业绩之间的差别，片面追求考核结果的一致性。一般情况下，员工绩效好，组织的绩效必然好，员工绩效差，组织绩效必然差。不过这种认知存在一定的误差。主要原因在于不同员工对组织绩效的作用不同，有的作用大，有的作用小，由于这种个体差异的存在，导致组织绩效好坏并不必然和员工绩效好坏联系。例如，公司总经理对公司的作用和前台秘书对...
更新时间：2024-10-09标签： 电商员工绩效考核方案电商员工绩效 全文阅读