未签合同双倍赔偿金的6个条件，没签订劳动合同的双倍工资
没签订劳动合同的双倍工资1、不签劳动合同是用人单位的责任,你可以不用管,也不用担心,用工的法律风险在用人单位。2、社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的。3、等到你什么时候不想在这个单位干了,你再提出依据劳动合同法第八十二条的规定要求用人单位自用工之日起一个月以后支付双倍工资。同时要求补充办理所有社会保险。4、如果单位不予支付,申请劳动仲裁,百分之百胜诉,但现在不用着急。5、单位的违法行为还可以作为你合法辞职的理由,不但不受...
更新时间：2024-03-11标签： 未签合同双倍赔偿金的6个条件签合同合同双倍 全文阅读