这些情形包括，这些情形哪些属于当事人应承担缔约过失责任的有多选 A提供虚假

来源：整理时间：2024-08-29 16:50:54 编辑：问船数据网手机版

1，这些情形哪些属于当事人应承担缔约过失责任的有多选 A提供虚假

ACDE

我是来看评论的

这些情形哪些属于当事人应承担缔约过失责任的有多选 A提供虚假

2，有下列情形之一的遗产中的有关部分按照法定继承办理这些情形包

受遗赠人先于遗嘱人死亡的；（四）遗嘱无效部分所涉及的遗产；（三）遗嘱继承人《继承法》第二十七条有下列情形之一的，遗产中的有关部分按照法定继承办理；（二）遗嘱继承人丧失继承权的：（一）遗嘱继承人放弃继承或者受遗赠人放弃受遗赠的

你好！ABCD全选,没有疑问的死题如有疑问，请追问。

有下列情形之一的遗产中的有关部分按照法定继承办理这些情形包

3，劳动法的规定

若你符合<<劳动合同法>>第三十八条规定的情形，你辞职，用人单位应当支付经济补偿金。这些情形包括：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

如果是你单方面通知解除，你是没有补偿的。

劳动法的规定

4，劳动合同的终止的特殊保护

劳动合同法在劳动合同终止的情况下对某些劳动者采取了特殊保护制度。劳动者有劳动合同法第42条规定的下列情形之一的，劳动合同到期也不得终止，应当续延至该情形消失时终止。这些情形包括：一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；二、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；三、女职工在孕期、产期、哺乳期的；四、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；五、法律、行政法规规定的其他情形。另外、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。