中介不发工资找劳动局投诉有用吗，中介推迟员工的工资劳务局投诉管用吗

来源：整理时间：2023-08-10 08:30:30 编辑：问船数据网手机版

1，中介推迟员工的工资劳务局投诉管用吗

劳动监察大队投诉，肯定有用，祝你好运

一起去告公司才有用的，三五个人去没用的

中介推迟员工的工资劳务局投诉管用吗

2，那中介不发工资我们应该怎么办找劳动局有用吗

收集好劳动关系证明，可以去劳动局申请仲裁或者劳动局监察大队投诉。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

你可以拿着实际用工凭证或者劳动合同去当地劳动局进行投诉仲裁，祝你好运，记得采纳

那中介不发工资我们应该怎么办找劳动局有用吗

3，中介不给工资110好还是向劳动局投诉好

付出了劳动，产生了价值，必须给工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

劳动局再看看别人怎么说的。

找劳动局，110才不管你这事呢。

中介不给工资110好还是向劳动局投诉好