顺丰快递配送员招聘，顺丰快递员招聘

本文目录一览

1，顺丰快递员招聘
2，顺丰快递员去哪里应聘
3，顺丰快递招聘流程
4，顺丰快递员怎么招聘
5，顺丰快递员招聘问题
6，应聘顺丰快递员要什么条件

1，顺丰快递员招聘

如果你同顺丰的业务员熟。你可以叫他回他的点部打张应聘纸出来，学历不低于大专。然后介绍人写他。这样应该有7成左右入到去，再叫他带回点部寄到人事部。。

顺丰快递员招聘

2，顺丰快递员去哪里应聘

顺丰快递员应聘方式：在各大招聘网站，如58同城、BOSS直聘、智联招聘等，有招聘信息，招聘网站上留有招聘的电话，可以打电话或发送简历应聘。招聘条件1、年龄18-50周岁，男女不限，身体健康。2、初中以上文化程度，能吃苦耐劳。3、会熟练驾驶电动三轮车。4、早上7:00上班，每月工休四天。5、主要从事快递包裹投递工作，统一配备电动车、电话（PDA），公司统一发放标准工作服。注意事项1、录用后，签订劳动合同；2、新员工培训试岗期3天；3、薪资待遇：前三个月提供住宿，采取计件方式加提成，多劳多得。具体以当地招聘条件为准。

顺丰快递员去哪里应聘

3，顺丰快递招聘流程

要的，在顺丰分拣员叫做运作员，招聘的流程是先面试-体检-试岗-签合同-正式上岗（试用期一个月）

流程是这样：直接挂电话4008-111-111快递员就上门收件了，他会详细教您怎么做。运费：省内10元，省外20元/公斤，没增加1公斤加6元。

顺丰快递招聘流程

4，顺丰快递员怎么招聘

3、下载顺丰同城骑士，登陆成功后按照要求进行实名认证，参加线下入职培训，以及新手考试。4、当新手考试通过后，就可以根据项目距离佣金选择完成。顺丰快递员的薪酬结构！顺丰是第一个发明快递员计件工资的公司，除了计件工资，顺丰快递员还会从薪酬与福利两个大的部分来设计！有工资、有奖金、有福利、还有绩效挂钩，精神上重视，物质上激励，员工都具有强烈的归属感！薪酬结构知多少：快递员底薪800-1200（不同城市不同底薪）+派件（1-3元一票，一天派件40-100件）当收件人没时间取快递那就放在蜂巢、菜鸟驿站，由快递员自费（0.3-0.5元/件）+收件提成（电商长期合作走量一件0.06-0.1元，可以算下一天1000件就是100元收件提成）散件高绩效（一般顾客寄东西退还货品，例如寄东西单价15，在快递员手里就有3-6元收件提成）顺丰有多少员工：20年1-6月新增员工23.3万人；春节前后提供稳定就业岗位56万个；2-5月直接吸纳农村户籍员工13万人；截止6月底，已吸引高校毕业生9950人。20年巨头品骏快递立场，顺丰接盘，吸纳31000名员工。目前顺丰约有员工达56万之多！顺丰为何可以在众多快递业中独领风骚：①服务，在众多快递物流行业中的，顺丰可谓是独领风骚，②速度，运输速度在快递物流行业中占有绝对领先底部，虽说加钱快送的快递物流公司都有这个项目，但是运输速度上还是与顺丰相差甚远。

5，顺丰快递员招聘问题

看情况，基本是地区统一招聘，但如果点上比较偏远，就不一定了。

各个点招聘的！基本待遇在1500！不过加班有点多！其它待遇都还行吧！！

如果你是想到顺丰快递应聘，可以到最近的顺丰网点咨询一下。也可以打客服电话咨询

6，应聘顺丰快递员要什么条件

应聘顺丰快递员条件有：1：品德端正；2：能力；3：学历。广州顺丰速运有限公司，1993年3月26日成立，经营范围包括国际货运代理；货物进出口（专营专控商品除外）；技术进出口；广告业;跨省快递业务；国际快递业务；道路货物运输；省内快递业务等。2017年2月24日，顺丰控股在深交所举行重组更名暨上市仪式，正式登陆A股。面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。