电商平台需要的人员，想搭建一个电子商务平台需要哪些人才

来源：整理时间：2023-08-16 13:18:45 编辑：问船数据网手机版

1，想搭建一个电子商务平台需要哪些人才

最常见的组合程序开发（程序员），网页设计（美工或设计），编辑（内容维护）但如果你想投资做一个公司，开发电商平台开展业务，除上之外，还有一些其他岗位，比如招商，比如客服，比如网管，比如营销策划

想搭建一个电子商务平台需要哪些人才

2，电商部门需要配备哪些人员

店长1名运营1名美工1-2名客服3-4名库管1名打单配货员1名打包人员2-3人。成熟的电商，起步的话先找个运营吧。后期慢慢扩展。

电商新闻app开发多少钱，具体要看开发的电商新闻app的功能复杂度和电商新闻app开发的周期长短以及电商新闻app开发过程的变更度来决定，还有涉及到电商新闻app升级的问题，需要升级的电商新闻app会比较贵，建议找商侣软件，那会为你解答开发制作一个电商新闻app的价格。

电商部门需要配备哪些人员

3，制作B2C电子商务平台需要哪些专业人员

如果要是自己开发的话，那成本很高。至少需要一个团队才可以。现在都是购买现成的程序（比如PHP168），再招一些平面设计和网页开发方面的人员，需要懂PS，css，PHP和数据库（MYSQL）即可。一般招的PHP程序员的任务也只是做一些简单修改，并不需要开发。而PHP程序员大多也懂得HTML,CSS网页开发。工资主要看熟练程度。如果是高级PHP程序员月薪至少都在5000以上，而初级的（比如应届生）工资1000+就可以了。平面设计（PS）的高级人员月薪在2000-5000不等，这个要看你的项目规模。初级的（比如应届生）也是1000+。不清楚焦作地区的情况，我是山西太原的，说说这里的大概情况。一般在省会城市。初级人员很好招，但是这些人很少有耐性，有的来1-2天就走了。水平再高些中级人才（毕业2-5年的，有一些经验）的也不少，这些人比较稳定，他们对于工资也有要求，一般都需要在1600到2500.高级人员很难找，他们大多数都已经在岗，而且工作都很稳定，并且还有升职潜力（希望由技术型向管理型转型，比如项目经理）。因为山西的经济比较落后，高级人才很难找，如果是要做大型项目，需要自己开发的，那只能在北京、上海、广州、深圳这些大城市找人了，这些城市的高级人才很多。再一个办法就是找猎头公司。希望能帮的上你，祝你事业成功。

南联·邦格科技有限公司开发的PPOBB系统,他们专业做B2B/B2C/C2C系统在国内功能最全的领先,他们开发的POB时尚购物平台

网站可以托管维护，价格还不算太贵！最难的是网络推广，做中小型电子商务平台网络推广是发展的瓶颈！

建平台，建网店，建网站，还要自己建？除非你实力雄厚，不介意给公司增加一个部门的开支。不然，你完全可以找现有的电子商务公司合作搭平台，或者直接购买针对企业的电子商务服务。如果你要建平台，可以看看亿禧网，你可以找这个平台运营商合作搭建一个类似的专业平台。如果你只是想做B2C电子商务，你也可以直接租用亿禧网全程通会员服务，现成的在线软件服务，方便、专业又好用。

制作B2C电子商务平台需要哪些专业人员

4，目前电子商务需要哪些人才相对较多的又是什么

企业电子商务应用人才　　企业开发电子商务，除了软硬件条件的具备外，重要的是知识复合型人才的需求。具体包括：企业电子商务管理人员，负责本单位电子商务系统的管理运作。他们需要掌握电子商务的基础知识，商贸知识，电子商务法规，电子商务案例分析与电子商务项目管理的知识等。电子商务实际操作人员，负责本单位电子商务活动的实际操作。他们需要掌握电子商务的基础知识、商贸基础知识、电子商务相关技术、电子商务技能和操作规范、操作标准等。　　电子商务项目开发人才　　在电子商务法规、市场，应用环境创建与完善的同时，电子商务的项目开发就成为一个单位搞好电子商务的一个关键。社会所需的电子商务项目开发人才又可分为以下几类：电子商务分析人员，需掌握相关的电子商务信息技术、管理技术及项目系统分析领域的商务知识；电子商务项目设计人员，要求掌握电子商务信息技术、网络技术、相关软硬件知识等；电子商务项目具体实施人员，要求掌握电子商务开发软件技术、网络编程技术等。　　电子商务管理人才　　主要是指政府行政部门的电子商务管理人才，他们应掌握电子商务的基本的法律、法规，国家的有关方针、政策，网络管理，CA认证管理及相关应用领域的管理知识等。　　电子商务的教学科研人才　　主要是指在大专院校，相关科研机构及相应部门和企业中从事电子商务教学及科研工作的人才。他们的知识应是信息网络技术和商务理论的融合，应该能够将理论知识和实践技能很好地结合，能够对电子商务的某些问题和领域进行前瞻性的研究并提出建设性的建议和意见。华南网商学院作为高职高专学校，所培养的电子商务人才主要立足于应用层面的电子商务应用型人才；具备熟练知识技能的电子商务分析人才，电商项目设计人才及其实施人才；以及具备较高管理能力的电商管理人才。

1、找什么样的人，做什么样的事有个很重要的重点“先找对人再决定要做什么事”这点我深深觉得相当赞同。要找对人，关键在于了解自己的优缺点。然后大量认识人，这样就机率的观点你比较容易找到对的人。我之前也试着跟其它人合作，不过我们有太多相近之处，有点像是满屋子的孔明，但是却打不了仗，以至于还没启动就解散。以我们目前而言，虽然在实际运作时。发现我们当初对市场的假设完全错误，原先设想的市场并不存在。但我们会立即寻找及尝试可能的方案，然后继续前进。无论创什么业，怎么跟人合作，你都该给“持续花时间做事”的伙伴薪水。公司刚起步，可能只能朋友兼伙伴。如果只是其中的几位队员全职在里面做事，无论剩下几位队员在别的方面有再大的贡献，这些全职在里面做事的免费队员一定会觉得都是自己在做牛做马，其它人在坐享其成，于是埋下未来不欢而散的种子。大家可以仿造大公司的形式，不要把任何人跟任何工作混在一起。每月制定队员的：工作分配、队员分红、队员工资；工作条理有序，忙而不乱。如果某队员要求的薪水太高，另外聘请一个比较便宜，那或许你应该要考虑一下跟这个人合作是否划算。如果外聘比较划算，那就请外面找的那个然后依表现给分红工资会比较恰当，总之一个人做多少事得多少钱。

很高兴回答你的问题~~目前电子商务急缺的主要是运营和技术方面的人才，这方面人才的缺口很大。希望能够帮到你~~

电子商务职业经理人和电子商务师

5，开办电子商务公司所需要的人员类型

（一）技术类人才岗位方向细分： 1、电子商务平台设计（代表性岗位：网站策划/编辑人员）：主要从事电子商务平台规划、网络编程、电子商务平台安全设计等工作。 2、电子商务网站设计（代表性岗位：网站设计/开发人员）：主要从事电子商务网页设计、数据库建设、程序设计、站点管理与技术维护等工作； 3、电子商务平台美术设计（代表性岗位：网站美工人员）：主要从事平台颜色处理、文字处理、图像处理、视频处理等工作。（二）商务类人才岗位方向细分： 1、企业网络营销业务（代表性岗位：网络营销人员）：主要是利用网站为企业开拓网上业务、网络品牌管理、客户服务等工作。 2、网上国际贸易（代表性岗位：外贸电子商务人员）：利用网络平台开发国际市场，进行国际贸易。 3、新型网络服务商的内容服务（代表性岗位：网站运营人员/主管）：频道规划、信息管理、频道推广、客户管理等。 4、电子商务支持系统的推广（代表性岗位：网站推广人员）：负责销售电子商务系统和提供电子商务支持服务、客户管理等。 5、电子商务创业：借助电子商务这个平台，利用虚拟市场提供产品和服务，又可以直接为虚拟市场提供服务。（三）综合管理人才岗位方向细分： 1、电子商务平台综合管理（代表性岗位：电子商务项目经理）：这类人才要求既对计算机、网络和社会经济都有深刻的认识，而且又具备项目管理能力。 2、企业电子商务综合管理（代表性岗位：电子商务部门经理）：主要从事企业电子商务整体规划、建设、运营和管理等工作。通过以上显示，电子商务行业对人才的综合性提出了很高的要求。比如说技术型人才，它包含了程序设计、网络技术、网站设计、美术设计、安全、系统规划等知识，又要求了解商务流程，顾客心理和客户服务等。技术型人才要求有扎实的计算机根底，但考虑到最终设计的系统是为解决企业的管理和业务服务，又需要分析企业的客户需求，所以该类人才还应该对企业的流程，管理需求以及消费者心理有一定了解，而这将成为电子商务人才的特色所在。商务型人才在传统商业活动中都有雏形，不同之处在于他们是网络虚拟市场的使用者和服务者，一方面要求他们是管理和营销的高手，同时也熟悉网络虚拟市场下新的经济规律；另一方面也要求他们必须掌握网络和电子商务平台的基本操作。综合管理人才则难以直接从学校培养，而是市场磨练的主物。

（一）技术类人才岗位方向细分： 1、电子商务平台设计（代表性岗位：网站策划/编辑人员）：主要从事电子商务平台规划、网络编程、电子商务平台安全设计等工作。 2、电子商务网站设计（代表性岗位：网站设计/开发人员）：主要从事电子商务网页设计、数据库建设、程序设计、站点管理与技术维护等工作； 3、电子商务平台美术设计（代表性岗位：网站美工人员）：主要从事平台颜色处理、文字处理、图像处理、视频处理等工作。（二）商务类人才岗位方向细分： 1、企业网络营销业务（代表性岗位：网络营销人员）：主要是利用网站为企业开拓网上业务、网络品牌管理、客户服务等工作。 2、网上国际贸易（代表性岗位：外贸电子商务人员）：利用网络平台开发国际市场，进行国际...网站运营人员/。 2：外贸电子商务人员）、电子商务平台安全设计等工作、客户管理等；另一方面也要求他们必须掌握网络和电子商务平台的基本操作、文字处理。 4、企业网络营销业务（代表性岗位、美术设计、电子商务平台综合管理（代表性岗位、系统规划等知识、程序设计。综合管理人才则难以直接从学校培养、电子商务平台美术设计（代表性岗位：负责销售电子商务系统和提供电子商务支持服务。（二）商务类人才岗位方向细分：电子商务部门经理），它包含了程序设计、客户管理等、企业电子商务综合管理（代表性岗位、网络品牌管理、频道推广、客户服务等工作：网站推广人员），又要求了解商务流程，电子商务行业对人才的综合性提出了很高的要求： 1、图像处理：主要是利用网站为企业开拓网上业务。 2、网络和社会经济都有深刻的认识、电子商务网站设计（代表性岗位：这类人才要求既对计算机，又需要分析企业的客户需求、网站设计、建设，而且又具备项目管理能力、网络技术。（三）综合管理人才岗位方向细分。比如说技术型人才：主要从事电子商务平台规划：电子商务项目经理），同时也熟悉网络虚拟市场下新的经济规律，而是市场磨练的主物。技术型人才要求有扎实的计算机根底。 2（一）技术类人才岗位方向细分，又可以直接为虚拟市场提供服务、数据库建设、新型网络服务商的内容服务（代表性岗位，顾客心理和客户服务等，所以该类人才还应该对企业的流程、网上国际贸易（代表性岗位、电子商务创业、安全、视频处理等工作;主管）、电子商务支持系统的推广（代表性岗位； 3，不同之处在于他们是网络虚拟市场的使用者和服务者，但考虑到最终设计的系统是为解决企业的管理和业务服务。 3。通过以上显示，利用虚拟市场提供产品和服务;编辑人员）：网络营销人员）、电子商务平台设计（代表性岗位：主要从事企业电子商务整体规划：网站美工人员）。商务型人才在传统商业活动中都有雏形：借助电子商务这个平台;开发人员）： 1、网络编程，而这将成为电子商务人才的特色所在： 1，管理需求以及消费者心理有一定了解。 5：网站策划/、信息管理：网站设计/：主要从事平台颜色处理：主要从事电子商务网页设计，进行国际贸易：利用网络平台开发国际市场、运营和管理等工作，一方面要求他们是管理和营销的高手、站点管理与技术维护等工作：频道规划