做电商需要哪些人员，电商部门需要配备哪些人员

1，电商部门需要配备哪些人员

店长1名运营1名美工1-2名客服3-4名库管1名打单配货员1名打包人员2-3人。成熟的电商，起步的话先找个运营吧。后期慢慢扩展。

电商新闻app开发多少钱，具体要看开发的电商新闻app的功能复杂度和电商新闻app开发的周期长短以及电商新闻app开发过程的变更度来决定，还有涉及到电商新闻app升级的问题，需要升级的电商新闻app会比较贵，建议找商侣软件，那会为你解答开发制作一个电商新闻app的价格。

电商部门需要配备哪些人员

2，一个合格的电商团队包含哪些职位

一个合格的电商团队中要有三类人，一类做策划，包括用户的数据分析、活动节奏的把控都是策划来做。还有需要一类人来专门做内容，这个做内容的一般是多能手，包括文案撰写，PS，视频，H5设计等。只有把内容做好了推广才会收到事半功倍的效果。第三类是推广人员，做推广渠道一定要丰富，SEO的优化技术，常用网站的推广方技巧的掌握，广告的投放等。　　电商媒体人的团队文化也非常重要。整点打卡上下班，这种传统的工作模式显得太死板，新的电商媒体人需要有每时每刻随时随地都在工作状态的意识。比如现在每个运营人上班下班都在用手机和客户沟通，不断学习和了解行业知识和新闻，为自己充电。这种工作状态的转变是运营人必须具备的。　　还有就是运营人的思维方式也需要跳出传统思维，尽管教会了电商运营的所有东西，但是他的思维方式不对，依旧不能做好运营。有了清晰的思维方式，做起事来效率才会提高。

1名程序，1名美工，2名编辑，2名外推，1名活动策划，微信微博运营1名，1名部门负责人；一般这个基本的职位配置，当然还需要根据团队的发展实际情况，不同的阶段配备不同的相应岗位人员；希望对你有所借鉴；。

一个合格的电商团队包含哪些职位

3，制作B2C电子商务平台需要哪些专业人员

如果要是自己开发的话，那成本很高。至少需要一个团队才可以。现在都是购买现成的程序（比如PHP168），再招一些平面设计和网页开发方面的人员，需要懂PS，css，PHP和数据库（MYSQL）即可。一般招的PHP程序员的任务也只是做一些简单修改，并不需要开发。而PHP程序员大多也懂得HTML,CSS网页开发。工资主要看熟练程度。如果是高级PHP程序员月薪至少都在5000以上，而初级的（比如应届生）工资1000+就可以了。平面设计（PS）的高级人员月薪在2000-5000不等，这个要看你的项目规模。初级的（比如应届生）也是1000+。不清楚焦作地区的情况，我是山西太原的，说说这里的大概情况。一般在省会城市。初级人员很好招，但是这些人很少有耐性，有的来1-2天就走了。水平再高些中级人才（毕业2-5年的，有一些经验）的也不少，这些人比较稳定，他们对于工资也有要求，一般都需要在1600到2500.高级人员很难找，他们大多数都已经在岗，而且工作都很稳定，并且还有升职潜力（希望由技术型向管理型转型，比如项目经理）。因为山西的经济比较落后，高级人才很难找，如果是要做大型项目，需要自己开发的，那只能在北京、上海、广州、深圳这些大城市找人了，这些城市的高级人才很多。再一个办法就是找猎头公司。希望能帮的上你，祝你事业成功。

南联·邦格科技有限公司开发的PPOBB系统,他们专业做B2B/B2C/C2C系统在国内功能最全的领先,他们开发的POB时尚购物平台

网站可以托管维护，价格还不算太贵！最难的是网络推广，做中小型电子商务平台网络推广是发展的瓶颈！

建平台，建网店，建网站，还要自己建？除非你实力雄厚，不介意给公司增加一个部门的开支。不然，你完全可以找现有的电子商务公司合作搭平台，或者直接购买针对企业的电子商务服务。如果你要建平台，可以看看亿禧网，你可以找这个平台运营商合作搭建一个类似的专业平台。如果你只是想做B2C电子商务，你也可以直接租用亿禧网全程通会员服务，现成的在线软件服务，方便、专业又好用。

制作B2C电子商务平台需要哪些专业人员

4，社会对于电子商务需要什么样的人才

“教育部2001年批准电子商务作为目录外专业在全国高校中开设，目前全国已有306所高校开设了电子商务专业，每年的本科毕业生多达1万人以上。随着电子商务的快速发展，这些毕业生在进入人才市场时本应很抢手，但事实却并非如此。在北京2005年的人才需求调查中，电子商务人才需求是排在第一位的。但近年来电子商务专业应届毕业生就业率仅为20%，而全国普通高校毕业生就业签约率已达47%，很明显电子商务专业应届毕业生就业率远远低于全国大学生就业平均水平，” 随着互联网的不断发展，电子商务作为一个新兴的领域，也不断发展成熟，阿里巴巴的上市，淘宝一年成交量超过沃尔玛，都说明这些点。按照正常的道理，一个行业的迅猛发展，会带来大量就业岗位，事实也的确如此。电子商务领域不断出现招聘高潮。网络与电子商务的发展，为社会提供了大量的工作岗位；这些岗位有的来自新型网络企业，有的来自传统行业。这一发展的势头，目前没有停止的迹象，这势必引发对人才的持续需求。从这个角度来说，“电子商务”相关人才的市场前景光明。与市面上的这种对电子商务人才的迅猛需求增长相对应的，却是电子商务专业不到20%的毕业生就业率，甚至出现了电子商务专业毕业生去当搬运工的事。学习电子商务专业的同学，觉得大学几年几乎什么也没有学下？或者相反，觉得学了很多，但正因为太多太杂，又觉得一无所长，觉得学的东西不一定能找到工作。据新华社报道，电子商务就业率仅20%，企业渴求具有实践经验的电子商务人才，但学校因资金和硬件设备等原故无法为毕业生提供真实的实践平台。为此，这些只有理论知识，缺乏实践经验的电子商务专业毕业生，被电商企业无情地拒之门外。 “说实话，我觉得这个跟中国教育体制有关系，很多学校因为市场上流行什么建什么专业，建专业时候他们没有真正分析，我最近也收到很多简历是某某某某学校电子商务专业，我很好奇电子商务有专业了，而且很多案例让我更吃惊的不是这些案例从哪来的，所以我觉得很多大学可能在培养电子商务专业人才时候可能要跟网络公司进行联手办学，去年我们已经觉得这是一个问题了，尤其今年我们收多越来越多简历都是电子商务毕业的。所以我想作为一个电子商务公司这是好事，同时我想跟大家讲的是找机会到这些好的网络公司实习，务实，理论说的清的往往实践不一定做得到。 ”－－－－马云语录

5，目前电子商务需要哪些人才相对较多的又是什么

企业电子商务应用人才　　企业开发电子商务，除了软硬件条件的具备外，重要的是知识复合型人才的需求。具体包括：企业电子商务管理人员，负责本单位电子商务系统的管理运作。他们需要掌握电子商务的基础知识，商贸知识，电子商务法规，电子商务案例分析与电子商务项目管理的知识等。电子商务实际操作人员，负责本单位电子商务活动的实际操作。他们需要掌握电子商务的基础知识、商贸基础知识、电子商务相关技术、电子商务技能和操作规范、操作标准等。　　电子商务项目开发人才　　在电子商务法规、市场，应用环境创建与完善的同时，电子商务的项目开发就成为一个单位搞好电子商务的一个关键。社会所需的电子商务项目开发人才又可分为以下几类：电子商务分析人员，需掌握相关的电子商务信息技术、管理技术及项目系统分析领域的商务知识；电子商务项目设计人员，要求掌握电子商务信息技术、网络技术、相关软硬件知识等；电子商务项目具体实施人员，要求掌握电子商务开发软件技术、网络编程技术等。　　电子商务管理人才　　主要是指政府行政部门的电子商务管理人才，他们应掌握电子商务的基本的法律、法规，国家的有关方针、政策，网络管理，CA认证管理及相关应用领域的管理知识等。　　电子商务的教学科研人才　　主要是指在大专院校，相关科研机构及相应部门和企业中从事电子商务教学及科研工作的人才。他们的知识应是信息网络技术和商务理论的融合，应该能够将理论知识和实践技能很好地结合，能够对电子商务的某些问题和领域进行前瞻性的研究并提出建设性的建议和意见。华南网商学院作为高职高专学校，所培养的电子商务人才主要立足于应用层面的电子商务应用型人才；具备熟练知识技能的电子商务分析人才，电商项目设计人才及其实施人才；以及具备较高管理能力的电商管理人才。

1、找什么样的人，做什么样的事有个很重要的重点“先找对人再决定要做什么事”这点我深深觉得相当赞同。要找对人，关键在于了解自己的优缺点。然后大量认识人，这样就机率的观点你比较容易找到对的人。我之前也试着跟其它人合作，不过我们有太多相近之处，有点像是满屋子的孔明，但是却打不了仗，以至于还没启动就解散。以我们目前而言，虽然在实际运作时。发现我们当初对市场的假设完全错误，原先设想的市场并不存在。但我们会立即寻找及尝试可能的方案，然后继续前进。无论创什么业，怎么跟人合作，你都该给“持续花时间做事”的伙伴薪水。公司刚起步，可能只能朋友兼伙伴。如果只是其中的几位队员全职在里面做事，无论剩下几位队员在别的方面有再大的贡献，这些全职在里面做事的免费队员一定会觉得都是自己在做牛做马，其它人在坐享其成，于是埋下未来不欢而散的种子。大家可以仿造大公司的形式，不要把任何人跟任何工作混在一起。每月制定队员的：工作分配、队员分红、队员工资；工作条理有序，忙而不乱。如果某队员要求的薪水太高，另外聘请一个比较便宜，那或许你应该要考虑一下跟这个人合作是否划算。如果外聘比较划算，那就请外面找的那个然后依表现给分红工资会比较恰当，总之一个人做多少事得多少钱。

很高兴回答你的问题~~目前电子商务急缺的主要是运营和技术方面的人才，这方面人才的缺口很大。希望能够帮到你~~

电子商务职业经理人和电子商务师