超市倒闭员工怎么赔偿，超市闭店如何赔偿员工的切身利益

来源：整理时间：2024-12-30 09:38:58 编辑：问船数据网手机版

本文目录一览

1，超市闭店如何赔偿员工的切身利益
2，超市倒闭员工怎么赔偿
3，超市闭店关门员工可以得到哪些经济补偿
4，超市倒闭员工工资怎么处理
5，超市倒闭应如何赔偿

1，超市闭店如何赔偿员工的切身利益

放弃合同的给不给钱超市说的算，签了的，超市必须给钱

能拿清工资外加一点遣散费（多少依据老板的良心而定，中国就这国情。）就不错了！

超市闭店如何赔偿员工的切身利益

2，超市倒闭员工怎么赔偿

法律分析：超市倒闭的应该依法向员工支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

超市倒闭员工怎么赔偿

3，超市闭店关门员工可以得到哪些经济补偿

一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，按照劳动合同法第四十七条规定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、超市员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。三、规定了对高收入劳动者支付经济补偿金的限制，即从工作年限和月工资基数两个方面限制了高收入劳动者所得的经济补偿金数额。备注：此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

按劳动合同法四十七条，给经济补偿金。

超市闭店关门员工可以得到哪些经济补偿

4，超市倒闭员工工资怎么处理

法律分析：员工工资通过破产财产进行结算，超市倒闭了，劳动者依然可以申请劳动仲裁，到时候诉求可以一并列入公司的破产清算程序中解决。企业法人申请了破产，则进行清算之后首先要付的就是员工工资，如果公司不够清偿的话可以要求公司破产清算委员会支付工资的。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

5，超市倒闭应如何赔偿

超市倒闭可主张得到相应的经济补偿。但十三薪以及未休的年休假以及加班费能否得到，就悬了。

应该支付员工经济补偿。用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。