做电商学徒有工资吗，做学徒有工资吗

1，做学徒有工资吗

做学徒其实就是打杂和跑腿，也是有工资的，不过工资不高而已。不论学什么都是师傅领进门，修行靠个人，你只要想要学习，认真学，用心学，不可能学不好学不到东西的。自学都可以，更可况有师傅带着。只是你要是遇到好师傅学起来更容易更快而已。

做学徒有工资吗

2，学徒期间有没有工资

法律分析：在做学徒期间也是有工资的，根据国家相关法律规定只要员工提供了劳动，公司就需要支付工资，员工辞职必须按照规定提前通知。公司想规避发放工资是很难的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

学徒期间有没有工资

3，做学徒有没有工资啊

有，但很低，基本在1000以下

有工资的。工资不低于城市生活最低保障金.

新工作人员都要签订劳动合同，劳动合同中就要定工资、社保等。所以学徒一样有工资的。

做学徒有没有工资啊

4，学徒工干了5天需要给工资吗

学徒也是有工资的，学徒属于试用期，根据相关法律规定，学徒期间属于提高工作技能的一种培训方式，一般学徒期间不可以超过六个月，且学徒期间包含在合同期限内，因此学徒期间也是按照正常的劳动关系，需要支付劳动报酬的关于学徒期与试用期，根据劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示》的复函的规定，学徒期是对进入某些工作岗位的新招工人熟悉业务、提高工作技能的一种培训方式，在实行劳动合同制度后，这一培训方式仍应继续采用，并按照技术等级标准规定的期限执行。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期和学徒期包含在劳动合同的期限内，试用期和学徒期可以同时约定，但试用期不得超过半年。见习期是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度，不是劳动合同制度下的概念，而是人事制度下的做法。劳动部办公厅对《劳动用工管理有关问题的请示》的复函中规定：大中专、技校毕业生新分配到用人单位工作的，仍应按原规定执行为期一年的见习期制度，见习期内可以约定不超过半年的试用期。随着毕业分配制度的变革，企业用工制度的变化，实践中见习期制度已经不多见，将慢慢退出历史舞台。?法律依据：《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

5，当电子商务学徒有前途吗

不能确定，首先得看你学那个方面？是程序开发（后台），前台制作，运营推广，市场推广，太多了。看你选择哪个方面了。我现在就是主要负责程序开发的前台后台，然后也负责运营推广，包括融资等等！前途还是很好的！

看你个人喜欢和个人爱好了。电子商务，你的选择性会比较多一点。比如可以去做运营？等等什么的。但是作为运营或者电子商务的其他人员。做的较好的，工资加抽成，目前来看，也不是很高。【除了你能进入非常知名的大公司】销售的话，如果你有那个能力，加上时间的累计。工资还是不错的。但是从另一方面来说，作为销售，如果你没什么销售能力或客户人脉累计的话。工资待遇真的很低。而电子商务这块，要学起来很快。也是未来发展的一个大趋势。所以，这种就看个人的选择了。

6，去电脑店做学徒是不是没工资的我问了两家店了一家没工资的另外

只要你付出劳动，就应该有工资的。注意搜集自己工作的证据，比如有你签名的公司发票复印件（有时可故意签名），考勤卡，人证（可以是客户、商场工作人员）等等。工作第一个月一个（证据），中间若干（证据），最后一个月一个（证据）。等想要告他的时候，这些证据可以证明你事实劳动关系的起止日期。一般都是在离职时去劳动仲裁办申请劳动仲裁。

就.是.剥.削.你.的.劳.动.力~~~~~懂了吧~~`~

免费劳动力谁不喜欢啊不光是学这个啊其他很多东西去学都没工资的

这个不好说，因为你们是学徒，不能给老板带来收益，还有就是你什么也不会，学会了万一你在走了不干，老板不亏了？现在还有的店铺还收学费的！建议你们3个跟老板签协议，标明固定干几年。前期给你们发生活费~~