快递公司春节高薪留人，快要过年了企业应该如何留人啊各位有没留人的好的应急措施啊

来源：整理时间：2024-05-24 20:58:23 编辑：问船数据网手机版

1，快要过年了企业应该如何留人啊各位有没留人的好的应急措施啊

年终奖分笔发放，来回车费报销，多些及时的奖励措施，多与员工沟通，换位思考。

你好！其实最主要是看老板会不会办事，能不能笼络住人心。或者提高奖金额度。压着奖金不发。希望对你有所帮助，望采纳。

快要过年了企业应该如何留人啊各位有没留人的好的应急措施啊

2，春节前很多企业为了留人可以说狠招百出比如年终奖推后发

大家都知道是企业为了留人而这么做，因为人往高处走，一走年后的订单计划就无法按照预期生产，从而造成巨大损失。这种情形在制造业已经形成了一个恶性循环怪圈。企业对于员工来说是强势方，企业也需要生存盈利。如果每个员工能站在企业的角度去考虑，又怎么会出现这样的问题。当然，也有个些是管理人员的问题。

可以去告当然不合法啊

春节前很多企业为了留人可以说狠招百出比如年终奖推后发

3，做快递员扫描员的可以回家过年吗

倒休这年月很多快递站点过节都不放假留人值班大部分人回家过年留几个扛着

扫描入库是他们的工作，比如说一件快递到郑州分公司，他们要扫描入库，这个时候扫描员做的，然后配送给营业厅或者小的营业网点，这个时候操作就随意的多了，很可能是一个人，小营业网点的人就那么几个，几乎所有的工作都是他们几个在做，从装货到卸货到扫描派件。pda只要扫了入库就行，扫完派件员再挑出自己派送区域的快递。所以有可能是一个人，追踪就是给你看下流程和到那里了

做快递员扫描员的可以回家过年吗

4，快春节了现在网购还发货吗

圆通、中通、韵达等公司春节期间会休息。顺丰快递，春节期间公司采取“留人不揽件”的方式，如果客户要发货，可以把货送到快递公司，公司物流定期发货，而快递员不再上门揽件。此外，EMS春节放假期间，市区内可以派件，郊区则不再派送。 EMS特快专递春节放假时间不放假，只送半天快递公司放假时间表：中通快递春节放假时间 2月9日至2月22日止共13天宅急送春节放假时间腊月二十九--正月初七顺丰快递春节放假时间大年三十--正月初七 CCES快递春节放假时间腊月二十八--正月初八韵达快递春节放假时间大年三十--正月初六天天快递春节放假时间腊月二十九--正月初七联邦快递春节放假时间大年三十--正月初三圆通快递春节放假时间腊月二十九--正月初七申通快递春节放假时间腊月二十九--正月初五汇通快递春节放假时间腊月二十八--正月初七

大部分店家都放假了，不发货

顺风和EMS 还发货的亲哦，呵呵，我是淘宝上卖东西的~。要是顺风能到的话最好发顺风，又快又比EMS便宜。一般2个工作日就到的。EMS超贵的而且慢，希望可以帮到你~

现在还发

5，春节加班公司要强制的留人本人有权可以拒绝吗

根据《劳动法》规定，用人单位在需要加班时可以和劳动者协商，并在节假日支付3倍本人日工资。那么根据规定，公司要求留人，就必须与劳动者协商，而不能强制，强制就属于违法。职工有权拒绝加班。第二，加班必须支付高额加班工资，否则属于违法，职工有权要求公司支付加班工资。因此，你可以拒绝单位的加班要求，如果单位强制，你可以到当地劳动保障行政部门提出申诉，维护您的合法权益。

有

其实这类问题不到最后最好不要通过法律来解决.企业在有困难时员工也有义务为企业着想,放弃一些个人的利益也许会为你将来换来更大的收益.如果确实有困难,也应向单位提出,双方协商,关系闹僵了对你以后在单位的发展将带来许多负面影响.

除了明文规定外，结合你的工作环境，以及后果，合法权益应当收到保护，但是不是得不偿失就看你的了！如果加班要求发加班费，这是最起码的！

这就是劳动纠纷问题了，现在的新劳动法有规定，在节假日加班有至少3倍以上的补贴的，如果有一方不愿意都可以取消的，不过在着因为我们是打工的，会很在乎自己现在的工作出现这样的事你可以跟公司先商量好补贴问题，如果无果的话可以去劳动部门申请帮助，你要按公司的规章制度去做，公司没有权利开除你的。有什么不明白的可以再来咨询

《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。违反上述规定的加班属于违法，你可以拒绝。